bt365投注

当前位置

: 首页>bt365投注

赤水市兑现公立医院院长年薪政策

2018年09月30日  来源:

    根据遵义市人民政府办公室《关于印发<遵义市公立医院薪酬制度改革实施方案(试行)>的通知》(遵府办函〔2017141号)和赤水市人民政府办公室<关于印发《赤水市公立医院薪酬制度改革实施方案(试行)>的通知》(赤府办发〔201818号)精神,赤水市公立医院建立院长年薪制度,年薪由基本年薪和绩效年薪组成,根据医院工资总额和考核结果实施动态管理,基本年薪与上年度本院全年在岗职工平均工资、绩效年薪与医院绩效考核结果挂钩,绩效考核中发现违法、违纪问题,由相关部门按程序严肃查处。年薪由财政纳入预算安排,先考核,后兑现,据考核结果清算兑现全部年薪。实行院长年薪后,院长不得再从医院领取年薪制以外的职务津贴、兼职薪酬等,除国家和省、市、县规定的符合享受的福利性待遇外。

赤水市公立医院管委会办公室组织bt365投注、市卫计局、市人社局对赤水市人民医院、赤水市中医医院进行了2017年度绩效考核暨自评复核,考核结果提交赤水市公立医院管委会第二次会议审定,赤水市公立医院管委会第二次会议根据审定的绩效考核结果审定赤水市人民医院和赤水市中医医院2017年度院长年薪金额,经过赤水市人民政府批准,需兑现赤水市公立医院2017年度院长年薪532477元。

附件下载:

-->
betc365-betc365手机客户端手机投注,mg电子网站_mg游戏官网网站,伟德betvictor_伟德国际 - 韦德之道,365bet体育在线 - 官方投注网站,188bet备用网址 - 官方网站欢迎您·,bet356娱乐场官网app下载,365bet体育在线投注 - 唯一指定网站,必威体育_玩球通